Para participar desta oportunidade, você deve atender aos seguintes requisitos: Colaborador(a) Soprano - Domínio da área da Qualidade (produto) e habilidades de gestão de pessoas; - Pós Graduação Completa; - Inscrições até 15/01/2025* *Será praticado período de inscrição interna superior ao padrão devido ao recesso de final de ano.
Candidato Externo - Domínio da área da Qualidade (produto) e habilidades de gestão de pessoas; - Pós Graduação Completa; Responsável por coordenar as demandas relacionadas à qualidade, realizando a gestão da equipe sob sua responsabilidade, com a finalidade de assegurar a qualidade dos produtos.
Coordenar as demandas da qualidade: - Definir prioridades.
- Planejar a distribuição de atividades.
- Discutir alternativas de melhoria contínua.
- Acompanhar o desempenho das áreas e da empresa.
- Direcionar ações para garantir o atingimento dos resultados previstos.
Garantir a qualidade dos produtos: - Analisar dados e históricos.
- Supervisionar a realização de inspeções.
- Sugerir melhorias nos produtos.
- Participar de projetos de desenvolvimento de novos produtos e fornecedores.
- Garantir a emissão de laudos e pareceres técnicos.
- Manter os padrões operacionais e de qualidade estabelecidos pela empresa.
Conduzir projetos, acompanhar a qualidade de produtos e desenvolver normas e procedimentos: - Desenvolver normas, procedimentos e especificações de acordo com as necessidades.
- Atualizar normas e procedimentos em conjunto com a área de sistemas de gestão da qualidade.
- Assegurar a conformidade com os sistemas durante auditorias externas.
- Definir, implementar e monitorar ações da equipe e/ou envolvidos.
- Fomentar melhorias para os processos da área.
Gerir a equipe do setor sob sua responsabilidade: - Recrutar, treinar e supervisionar a equipe, garantindo que todos os membros estejam devidamente capacitados e motivados para realizar suas funções.
- Fornecer orientação e apoio aos funcionários, resolvendo conflitos, oferecendo feedback construtivo e reconhecendo o desempenho excepcional.
- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e positivo, incentivando a comunicação aberta e a participação dos funcionários na melhoria contínua dos processos de produção.
- Desenvolver planos de sucessão e oportunidades de crescimento profissional para os membros da equipe, visando reter talentos e garantir a continuidade das operações.