Função: Coordenador de QualidadeEscopo: Liderar o sistema de gestão de qualidade da Fábrica de Sorvetes, bem como projetos de inovação para garantir a segurança de alimentos e suportar projetos relevantes que tenham impacto na área.Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de "tamanho único" para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.OBJETIVO DA FUNÇÃOA Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você tem Qualidade como um valor inegociável, está aberto a novas tecnologias e transforma Qualidade entregando alimentos seguros para os nossos consumidores, facilitando o dia a dia da fábrica, então este desafio é exatamente para você!QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESGerenciar e implementar ferramentas de qualidade para melhoria de performance e segurança de produto na fábrica de ICE Valinhos.Liderar as atividades de rotina, gestão e manutenção dos sistemas de qualidade e segurança dos alimentos/produtos das fábricas.Liderar o estudo HACCP da fábrica, a fim de garantir a avaliação de riscos correta, definição de PCCs, PPROs e PRPs conforme a metodologia da análise de risco, bem como suportar o time técnico nos estudos de d-HACCP.Suportar tecnicamente as fábricas sobre assuntos de gestão de qualidade; processos e produto acabado.Conduzir a manutenção da cultura de qualidade e segurança dos alimentos através do compartilhamento de valores, crenças e normas que afetam o pensamento e o comportamento dos colaboradores por toda a organização.Coordenar a entrada de projetos de inovação e melhoria nas fábricas, atuando preventivamente para eliminação/diminuição do impacto dos projetos na performance da fábrica.Acompanhar os testes em processos de fabricação e linha de envase, acordar os critérios de aceitação de defeitos, solicitar os Pontos críticos de controle de processos, que permitam a identificação de possíveis impactos de qualidade da inovação.Liderar os Planos de Melhorias de Qualidade, conforme demanda das áreas de Qualidade Regionais e Global, bem como, administrar a estratégia do departamento com o objetivo de reduzir os impactos da não qualidade para nossos consumidores e clientes.Liderar o Pilar de Qualidade (UMS), liderando a Matriz de Qualidade e demandas do pilar.Experiências & QualificaçõesDesejável: Superior completo em cursos em Engenharias (Química, Alimentos), Farmácia, Química, Biologia ou afins.Experiência com certificações externas FSSC22000, ISO etc.Desejável: Inglês e Espanhol intermediário.Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.
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