O Coordenador de Recrutamento e Seleção é responsável por liderar e coordenar a equipe de recrutamento, desenvolvendo estratégias eficazes para a atração e seleção de candidatos em operações de grande volume de vagas. Este profissional garantirá a execução eficiente de todos os processos seletivos, mantendo altos padrões de qualidade e alinhamento com as necessidades da empresa. Responsabilidades: 1. Liderança e Gestão de Equipe: o Coordenar a equipe de recrutadores, fornecendo orientação e apoio necessários para alcançar os objetivos estabelecidos. o Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. o Realizar avaliações de desempenho e desenvolver planos de desenvolvimento individual para a equipe. 2. Planejamento e Estratégia de Recrutamento: o Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atender a demandas de alto volume de vagas. o Identificar e utilizar diferentes canais de recrutamento para atrair candidatos qualificados. o Manter-se atualizado com as melhores práticas de recrutamento e inovações no mercado. 3. Condução e Gestão de Processos Seletivos: o Conduzir processos seletivos individuais e em mutirão para cumprir com as demandas do grupo. o Supervisionar todo o ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil até a contratação. o Garantir que os processos seletivos sejam conduzidos de maneira eficiente e dentro dos prazos estabelecidos. o Desenvolver e aplicar ferramentas e técnicas de seleção que assegurem a escolha dos candidatos mais qualificados. 4. Parcerias e Relacionamentos: o Estabelecer e manter parcerias com PATs, instituições de ensino, agências de emprego e outros canais de recrutamento. o Estabelecer uma agenda de processos operacionais junto aos parceiros visando cumprimento da demanda de seleção. 5. Compliance e Boas Práticas: o Garantir que todos os processos de recrutamento estejam em conformidade com as políticas da empresa e as leis trabalhistas vigentes. Qualificações: • Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas. • Experiência comprovada em coordenação de processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em operações de grande volume. • Habilidades de liderança e gestão de equipe. • Conhecimento aprofundado de técnicas de recrutamento e seleção. • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos. • Familiaridade com sistemas de gerenciamento de recrutamento (ATS) e outras tecnologias de RH. Local de trabalho: Taboão da Serra, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
