Job descriptionA JBS é uma das maiores empregadoras, liderando globalmente em diversos segmentos e negócios.
Há quase 70 anos trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade.
Somos um Time de mais de 260 mil pessoas, alimentando o mundo com o que há de melhor!
Venha fazer parte da JBS! Main responsibilitiesGerenciar os processos de recompensa através da estratégia de beneficios e a administração destes, de todas as áreas de negócio da JBS, através da gestão e alinhamento das políticas de beneficios com o plano estratégico da área;
Fazer a gestão de todo o pacote de beneficios oferecido pela empresa, garantindo competitividade e alinhamento com as práticas de Mercado. Além disso, também será responsável pela integração de novas empresas e negócios, com atuação no "campo", para aproximação e parcerias com as áreas de negócios.
Gerir as atividades da equipe de remuneração, gerenciando ações dos três pilares da área: operações de beneficios mensais e rotinas, planejamento das negociações dos contratos e reajustes e projetos de melhoria e automatização;
Conhecer e propor revisões de políticas de beneficios, considerando diferentes modalidades de politicas e regras, assegurando a estratégia de beneficio e politica definida pela empresa;
Desenvolver e implementar estratégias para oferecer um pacote de benefícios competitivo e alinhado com as necessidades dos colaboradores. Administrar programas de benefícios, como planos de saúde, odontológico, previdência, entre outros. Implementar e coordenar programas que promovam a qualidade de vida no ambiente de trabalho, contribuindo para o bem-estar e satisfação dos colaboradores;
Colaborar com as equipes de liderança sênior do RH dos negócios e tenha capacidade de compreender os objetivos dos negócios e criar estratégias de beneficios em todos os negócios;
Fornecer orientação e treinamento ao pessoal de RH, gerentes e funcionários sobre planos, políticas e procedimentos de remuneração;
Gestão de comunicação das politicas de beneficios e dos programas de saúde;
Gerenciar, coordernar a gestão do time, além do desenvolver tecnicamente e acompanhar as rotinas da área com a equipe;
Gerar dados e indicadores de desempenho relacionados a benefícios;
Consolidar os indicadores da área, a fim de demonstrar que os resultados da diretoria estão alinhados com os objetivos estratégicos dos negócios;
Acompanhar a legislação trabalhista, assegurando sua correta aplicação das regras de beneficios.
Garantir a correta contabilização dos beneficios nas unidades de negócios;
Gerenciar e garantir confiabilidade na gestão financeira dos área e a governança dos beneficios, bem como atender as auditorias externas e interna nos processos da área.
Requirements and skillsSuperior Completo; Desejável pós-graduação em áreas afins; Sólida atuação na área de Benefícios, atuando em posições de liderança; Ter atuado com a criação e avaliação de KPIs (Key Performance Indicador – Indicador-chave de desempenho) – Avançado;
Conhecimento avançado em Pacote Office; Desejável ter atuado no segmento industrial e/ou varejo. Additional information• Horário de trabalho das 08:00 às 18:00 com 01:12 de almoço;
• Atuação 100% Presencial;
• Estacionamento gratuito;
• Vale-transporte;
• Vale-Alimentação;
• Restaurante no local;
• Assistência Médica facultativa por modelo de parcerias;
• Assistência Odontológica facultativa por modelo de parcerias;
• Seguro de vida por modelo de parceria;
• PLR (de acordo com o ciclo da contratação);
• Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas;
• Descontos e promoções em produtos exclusivos para colaboradores;
• Gympass.
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