Coordenador De Recursos Humanos

Executar e supervisionar os serviços de administração de pessoas; Realizar admissões e rescisões contratuais; Gerir férias, folgas, banco de horas, ponto, entre outras necessidades.
Gerir benefícios de plano de saúde, vale transporte, entre outros; Entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; Apurar folha de pagamento; Elaborar os relatórios de fechamento mensais; Acompanhar as cotas de jovens aprendizes e pcd's.
Apoiar lideranças operacionais na gestão de pessoas.
Atuar em parceria com os profissionais das demais áreas de RH.
Ensino Superior Completo ou Tecnólogoem Administração, Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas afins; Conhecimento intermediário no ambiente Windows e Pacote Office (Word, PowerPoint e Excel); Experiência sólida em Departamento Pessoal em empresas de médio ou grande porte; Será diferencial conhecimento no sistema Empresa importante bem como experiência hoteleira, ou em segmentos com quadro de pessoal em regime de turnos; Serão observadas:
Capacidade de organização e planejamento, senso de urgência, inteligência social, visão analítica, orientação para o cliente interno e externo e espírito de equipe.