Coordenador De Recursos Humanos

Trabalhara em todas as áreas de subsistemas de RH.
Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, indicadores de rotatividade, aplicação de testes.
Será responsável pelo processo de admissão e demissão do funcionário.
Acompanhamento da ouvidoria.
Atendimento ao colaboradorentre outros processos.
Requisitos necessários:
Formação em Psicologia.
Experiência no departamento de RH.
Experiência com Aplicação de testes psicológicos e comportamentais.
Facilidade com manuseio em sistemas operacionais e Excel.
Desejáveis:
Especialização na área de Gestão de Pessoas.