Coordenador De Recursos Humanos

Empresa admite Coordenador de Recursos Humanos em Fortaleza.
Principais Responsabilidades: Coordenar a área de Administração de Pessoal, assegurando cumprimento de processos adequados às necessidades da companhia e dos funcionários, monitorando resultados, abrangendo a apuração e contabilização da folha de pagamento e benefícios, assegurando o cumprimento da legislação com foco na redução do contencioso trabalhista e fiscal contribuindo com as estratégias da empresa.
Gerir, calcular, conferir e enviar rescisões, férias, adiantamentos, décimo terceiro, folha de pagamento mensal e encargos sociais.
Garantir, realizar e conferir alterações salariais, afastamentos, alteração de horário, benefícios, cadastro de dependentes e outras alterações contratuais no sistema da folha de pagamento, respeitando os prazos de envio aos órgãos competentes.
Criação e gestão de KPIs de gestão de pessoas (rotatividade, absentismo, Headcount, pesquisas de desligamento, etc) fornecendo indicadores estratégicos a gestão e lideranças para tomadas de decisão.
Apoiar a gestão nos projetos de Recursos Humanos, com participação ativa e proativa nas iniciativas, criação de programas de treinamentos, revisão de processos, atuação estratégica e tática nas demandas de Recursos Humanos da região sob sua responsabilidade, e desenvolvimento dos times sob sua responsabilidade.
Desenvolvimento de pessoas, e estruturação de equipe de alta performance.
Promover e fortalecer uma cultura organizacional positiva, que reflita nossos valores de ética, excelência e colaboração.
Assegurar que todas as práticas de Recursos Humanos estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas.
Benefícios oferecidos: Benefícios a combinar em entrevista.
Salário: A combinar.
Observações: Regime de contratação: Efetivo Período: Tempo integral Horário de trabalho: A combinar.
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