Coordenador De Recursos Humanos

Promover processos de seleção e recrutamento para contratação de novos parceiros e colaboradores com entrevistas, aplicação de testes e avaliação; Implementar iniciativas de desenvolvimento pessoal e planos de evolução para motivar os parceiros; Analisar o Empresa importante de cada parceiro em suas respectivas áreas de atuação para propor ações que minimizem os erros e melhorem os resultados; Liderança ativa, direcionando o trabalho da equipe; Tomar decisões em longo prazo; Manter equipe motivada; Implementar processos de melhorias; Implantar/melhorar os subsistemas de RH; Criação de programas de treinamento e desenvolvimento Estruturar cargos e remuneração; Realizar reuniões estratégicassemanais com a direção; Realizar reuniões de acompanhamento de projetos de equipe semanal e mensal; Coordenação de processos de contratação e encerramento de contrato; Gerenciamento de tempo de tarefas; Gestão de equipes; Avaliação de Empresa importante operacional; Fechamento mensal de pagamento; Ações de endomarketing; Formação superior em Psicologia, Recursos humanos ou Administração; Pós graduação na área - diferencial; Experiência na área; Habilidade de comunicação verbal e escrita; Criatividade e organização; Foco em resultados; Conhecimento com ferramentas de recrutamento - Diferencial; Bom relacionamento interpessoal, comprometimento, proatividade, organização, autonomia e capacidade analítica; Aplicação de Testes e Avaliações.