Coordenador De Recursos Humanos

Liderar o processo de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos.Administrar sistemas de remuneração e benefícios, assegurando competitividade e conformidade com a legislação.Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional dos colaboradores.Gerenciar a relação entre empregados e a empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas, regulamentos de segurança e saúde ocupacional e práticas de gestão de RH, atender a fiscalização trabalhista e auditores.Administrar processos de avaliação de desempenho, feedback e planejamento de carreira.Gerir a política de saúde ocupacional e segurança do trabalho.Supervisionar a administração de benefícios, incluindo seguros, aposentadorias e planos de saúde.Validar a gestão das rotinas de admissão, demissão, apuração de ponto, folha de pagamento e benefícios Formação superior preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.