Há mais de duas décadas, a Prevenir tem sido uma força vital no cenário funerário de Belo Horizonte e região metropolitana. Com 11 unidades de atendimento e duas funerárias próprias operando 24 horas por dia, nossa empresa é uma referência de excelência e cuidado em momentos delicados. Com uma equipe de mais de 100 colaboradores dedicados, estamos em constante expansão e buscamos indivíduos talentosos que desejam crescer e prosperar conosco.
Responsabilidades:
Gestão de equipe:
Supervisionar a equipe de RH, incluindo recrutamento, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores.
Recrutamento e seleção:
Coordenar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, garantindo a captação de talentos adequados para cada área.
Treinamento e desenvolvimento:
Gerenciar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento contínuo das habilidades e competências da equipe.
Gestão de desempenho:
Implementar sistemas de avaliação de desempenho, promover feedback contínuo e estabelecer metas claras para o desenvolvimento dos colaboradores.
Administração de Benefícios:
Gerenciar pacotes de benefícios e compensação, incluindo salários, bônus e outros incentivos.
Segurança e saúde no trabalho:
Implementar programas de segurança no trabalho e medidas de saúde ocupacional, visando o bem-estar dos colaboradores.
Gestão de mudanças:
Apoiar a empresa em processos de mudança organizacional, como fusões, aquisições ou reestruturações.
Qualificações:
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada em cargos de liderança na área de RH.
Saber gerenciar múltiplas funções e projetos simultâneos.
Capacidade de comunicação, negociação e liderança.
Capacidade de lidar com situações de pressão e tomada de decisões estratégicas.
Habilidades desejadas:
Boa capacidade de comunicação, empatia e habilidades para lidar com diferentes tipos de pessoas.
Capacidade de analisar dados e métricas para tomar decisões informadas.
Boa organização, planejamento e habilidades de gestão de tempo.
Local de trabalho:
Nova Lima (Vila da Serra)
Benefícios:
Salário compatível com a função.
Vale-transporte ou combustível.
Vale alimentação ou refeição (CAJU).
Plano de saúde.
Plano de assistência familiar.
Day off no mês de aniversário.
A Prevenir está em constante expansão e oferece oportunidades para quem deseja crescer e construir uma carreira de sucesso em um ambiente acolhedor e inovador. Venha fazer parte da nossa equipe e ajude a transformar vidas!
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