Coordenador De Recursos Humanos

Atividades:?Definir procedimentos e garantir que eles sejam seguidos. Desenvolver gestão por indicadores que possam sinalizar metas e melhorias no atendimento aos clientes internos, engajamento e cultura.Implementar processo para mapear competências, realizar assessments e desenvolver programas que capacitem tecnicamente nossos colaboradores para as várias posições da fábrica e do administrativo.Organização e condução da Pesquisa de Clima e Engajamento.Desenvolvimento do Plano de Sucessão e Ações de Retenção de Talentos.Liderar projetos de treinamento, desenvolvimento e formação.Desenvolver trilha de carreira e estratégias de desenvolvimento.Gerenciar os Indicadores da área, preparando relatórios executivos.Implementar programas que fortaleçam a cultura organizacional.Liderar, Planejar e conduzir o Ciclo de Avaliação de Desempenho.Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo o atingimento de SLAs e candidatos aderentes à cultura da empresa.Requisitos:Superior completo.Pós-Graduação e conhecimento de grafologia serão um diferencial.Desejável conhecimento da plataforma Feedz ou sistemas similares.Conhecimento do Protheus e outras plataformas de T&D.Experiência em programas de capacitação e plataformas EAD.Habilidades de comunicação verbal e escrita, capacidade de adaptar-se a mudanças rápidas e priorizar tarefas de forma eficaz.
Forma de Contratação

Descrição

RH VITAL assessorando Indústria Química (líder de mercado), seleciona para início imediato:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

#J-18808-Ljbffr