Coordenador De Recursos Humanos

Desenvolver colaboradores - Supervisionar a rotina de processos nas áreas de Treinamento & Desenvolvimento (Identificar a necessidade e elaborar o material)
Cargos & Salários (Implantação);
Recrutamento e seleção, Contratar de forma eficiente.
Atração de talentos.
Desenvolver o Onboarding para novos talentos
Trabalhar o nível motivacional da equipe
Realizar pesquisa internas de clima, e trabalhar os aspectos identificados na pesquisa para
melhoria do clima organizacional.
Desenvolver o programa de reconhecimento interno.
Gerir os indicadores de Empresa importante da área de Recursos Humanos, buscando oportunidades
de melhoria nos resultados;
Atuar como parceiro do negócio juntoàs demais posições chaves responsáveis pela operação;
Organizar, programar, supervisionar e acompanhar as atividades técnicas e administrativas
realizadas no setor;
Controlar e avaliar os resultados decorrentes das atividades desenvolvidas, propondo e
determinando as modificações, quando necessárias, observando a legislação e normas
internas em vigor;
Acompanhar resultados por meio de indicadores.
Emitir e analisar relatórios parciais e anuais
das atividades desenvolvidas; Experiência de 5 anos na função
Pós Graduação Completa em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência em RH generalista, com experiência em Gestão de Pessoas;
Conhecimentos em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.