Coordenador De Recursos Humanos

O que você irá fazer
- Atuar no desenho de políticas de gestão de pessoas alinhadas ao negócio e às melhores práticas de mercado (Avaliação de Desempenho e Treinamento, Cultura e Clima Organizacional, garantindo a retenção e o desenvolvimento de talentos);
- Trabalhar políticas de recrutamento e seleção, aperfeiçoando o nível de profissionais, atuando na formação de multiplicadores, mapeamento e atração de talentos;
- Realizar a integração de colaboradores e acompanhamento de período de experiência fortalecendo a cultura organizacional;
- Atuar em conjunto com a contabilidade para a formulação das políticas na área de Gestão de Pessoas, visando à redução dos conflitos nas relações de trabalho;
- Atuar junto à empresa de saúde ocupacional, visando a manutenção das obrigaçõeslegais e com foco em ações para saúde dos colaboradores;
- Manutenção e revisão da política de cargos, salários e benefícios;
- Desenvolver ações de endomarketing, calendário de eventos, comunicação interna.
- Gestão da equipe, definindo prioridades e acompanhando as ações e seus desdobramentos;
- Implantar ferramentas de gestão e indicadores de avaliação da área.
- Gerenciar e avaliar as atividades de orientação às lideranças no que se refere às técnicas e processos de gestão de pessoas/ mudança/inovação; com foco no Treinamento e Desenvolvimento.

**Requisitos**:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração em RH. Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas.
Experiência na condução de processos generalistas em Gestão de Pessoas.
Conhecimento em relações trabalhistas.