Job description
A Dolly Refrigerantes é uma marca 100% nacional no mercado de refrigerantes que se destaca pela qualidade de seus produtos e, principalmente, por ser a pioneira no mercado de refrigerantes dietéticos no Brasil.
Com mais de 35 anos de história, a empresa tem
orgulho de ser brasileira
valorizando a inovação e o contínuo desenvolvimento sem perder sua essência e tradição.
Para a vaga de
Coordenador de Recursos Humanos
procura-se um profissional que seja responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH que apoiem os objetivos organizacionais
garantindo que as práticas do departamento suportem a visão e metas da empresa. O profissional deve ter um perfil de liderança, organização, visão estratégica, conhecimento profundo de RH, proatividade e habilidades interpessoais.
Main responsibilities
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com as metas e valores da empresa.
Supervisionar e gerenciar as atividades diárias do departamento de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e benefícios.
Gerenciar os processos de avaliação de desempenho e fornecer orientação e suporte aos gestores em relação ao desenvolvimento de seus colaboradores.
Facilitar a comunicação eficaz entre a gerência e os colaboradores
Analisar e interpretar dados de RH para identificar tendências e desenvolver estratégias para melhorar a retenção de talentos e a satisfação dos colaboradores.
Preparar relatórios periódicos sobre indicadores-chave de desempenho (KPIs) e apresentar análises para a liderança sênior.
Propor soluções relacionadas a todos os subsistemas de RH.
Principais atividades sob gestão:
Desenvolvimento e Capacitação; Gestão de Desempenho; Cultura Organizacional; Engajamento e Retenção; Comunicação Interna.
Colaborar com diferentes departamentos para alinhar as metas e objetivos da empresa.
Requirements and skills
Experiência comprovada em posição de liderança no departamento de Recursos Humanos.
Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo.
Conhecimento profundo das práticas e princípios de gestão de recursos humanos.
Familiaridade com leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.
Conhecimento em pacote Office desejável e habilidade em aprender novas ferramentas de software.
Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.
Additional information
Salário fixo
Plano de saúde
Vale refeição e cesta básica
Vale transporte
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional
#J-18808-Ljbffr
