Coordenador De Recursos Humanos

Formação Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins. Certificações em metodologias de desenvolvimento de liderança ou coaching. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (e.g., ATS, plataformas de gestão de desempenho).Experiência: na área de Recursos Humanos, com posição de liderança. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de relações trabalhistas. Experiência comprovada em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e cultura organizacional.Habilidades: para trabalhar com indicadores de desempenho (KPIs) e metodologias como OKRs e NCTs. Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Visão estratégica e habilidade de liderança para atuar como parceiro de negócios.Modalidade de Contrato: EfetivoHorário de Trabalho: Segunda a sexta das 08h00 às 18h00Benefícios: Plano de saúde e odontológico, vale-refeição e/ou alimentação, participação nos lucros e resultados (PLR), programas de desenvolvimento e capacitação.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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