Coordenador De Recursos Humanos

Dominar as técnicas de treinamento e desenvolvimento.
Excelentes habilidades de comunicação.
Atitude focada no cliente, com alto nível de profissionalismo e discrição.
Bom senso e habilidades de resolução de problemas.
Liderança.
Processos.
Alinhar os objetivos da empresa com os colaboradores e promover a satisfação profissional. (Missão, visão e valores.
Apoiar a organização no alcance de suas metas, desenvolvendo e implementando ações dos Recursos Humanos integradas com a estratégia de negócios.
Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de alto Empresa importante.
Trabalhar para que a organização tenha as pessoas talentosas, qualificadas e engajadas que precisa.
Criaruma relação de emprego positiva entre a gerência e os funcionários e um clima de confiança mútua.
incentivar a aplicação de uma abordagem ética à gestão de pessoas. Bacharelado em gestão de recursos humanos ou disciplina relacionada.
Experiência na área.
Especialização em políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
Grande conhecimento dos processos de Recursos Humanos.
Compreensão das melhores práticas de Recursos Humanos, normas e leis vigentes.
Familiaridade com o pacote MS Office.
Descrição de cargos e salários/Plano de carreira/Pesquisa salarial.
Experiência em administrar as questões relacionadas aos funcionários, como folha de pagamento, férias e licenças, entre outras.