Coordenador De Recursos Humanos - Fábrica Indaiatuba

Detalhes da Vaga

Coordenador De Recursos Humanos - Fábrica Indaiatuba Apply locations: Indaiatuba, Brazil

Time type: Full time

Posted on: Posted 2 Days Ago

Job requisition id: R-96863

Unilever está contratando para Coordenador de Recursos Humanos – Fábrica Indaiatuba Sobre a Unilever Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior.

OBJETIVO DA FUNÇÃO A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você tem verdadeira parceria com pessoas/negócio, tem o comportamento de talento catalyst, paixão por ser um agente de transformação, então este desafio é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Atuar como Coordenador(a) People Partner na área de Recursos Humanos da fábrica; Suportar os parceiros de negócio em todos os subsistemas de RH; Coordenar a equipe de RH, garantindo a entrega dos objetivos do negócio; Apoiar a implementação da estratégia de RH junto à sua área de atendimento; Conduzir projetos relacionados aos diferentes processos de Recursos Humanos; Suportar as áreas no gerenciamento do plano de carreira e de retenção de talentos; Suportar a liderança nas discussões sobre movimentações de pessoal; Assegurar a aplicação das práticas e políticas de RH; Monitorar Clima da fábrica, gestão de pesquisa de clima (Univoice) e criar os planos de ações com foco em melhoria contínua do ambiente de trabalho; Gerenciar a agenda de avaliação de performance e desenvolvimento da fábrica; Responsável por suportar condução do processo de revisão anual de salários de WL1; Suporte no processo de revitalização de núcleos de trabalho, bem como coordenação de trabalhos de Team buildings; Coordenar o programa de Diversidade e Inclusão no site; Liderar junto ao time de Saúde os programas de qualidade de vida para os funcionários da fábrica; Garantir a realização de auditorias internas e externas; Acompanhar e gerir os indicadores da área; Conduzir o programa de participação nos resultados; Suportar a agenda de relações industriais para o site; Trabalhar na eliminação de vulnerabilidades trabalhistas; Responder à fiscalizações trabalhistas; Responsável pelo controle e gestão dos sistemas de RH e limpeza de base; Responsável por gerir o budget da área. ISSO SE PARECE COM VOCÊ? Experiências & Qualificações:

Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência na área de recursos humanos com conhecimentos nos processos de Recrutamento e Seleção, Aprendizagem, Avaliação de Desempenho e remuneração, Diagnóstico Organizacional, etc. Habilidades: Excelente relacionamento e comunicação, pessoa catalisadora de talentos e com foco em desenvolver time de alta performance. Desejável: Inglês intermediário, bons conhecimentos em pacote office e sistemas de RH em geral. Habilidades Parceria Estratégica Catalisador de talentos Business Acumen Desenho Organizacional Tomadas de decisões orientadas à dados Relações Trabalhistas e Sindicais Gestão de Stakeholders Liderança A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida!

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Salário Nominal: A acordar

Fonte: Jobleads

Função de trabalho:

Requisitos

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