Coordenador De Recursos Humanos - Fábrica Indaiatuba
Apply locations: Indaiatuba, Brazil
Time type: Full time
Posted on: Posted 2 Days Ago
Job requisition id: R-96863
Unilever está contratando para Coordenador de Recursos Humanos – Fábrica Indaiatuba
Sobre a Unilever
Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior.
OBJETIVO DA FUNÇÃO
A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você tem verdadeira parceria com pessoas/negócio, tem o comportamento de talento catalyst, paixão por ser um agente de transformação, então este desafio é exatamente para você!
QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Atuar como Coordenador(a) People Partner na área de Recursos Humanos da fábrica;
Suportar os parceiros de negócio em todos os subsistemas de RH;
Coordenar a equipe de RH, garantindo a entrega dos objetivos do negócio;
Apoiar a implementação da estratégia de RH junto à sua área de atendimento;
Conduzir projetos relacionados aos diferentes processos de Recursos Humanos;
Suportar as áreas no gerenciamento do plano de carreira e de retenção de talentos;
Suportar a liderança nas discussões sobre movimentações de pessoal;
Assegurar a aplicação das práticas e políticas de RH;
Monitorar Clima da fábrica, gestão de pesquisa de clima (Univoice) e criar os planos de ações com foco em melhoria contínua do ambiente de trabalho;
Gerenciar a agenda de avaliação de performance e desenvolvimento da fábrica;
Responsável por suportar condução do processo de revisão anual de salários de WL1;
Suporte no processo de revitalização de núcleos de trabalho, bem como coordenação de trabalhos de Team buildings;
Coordenar o programa de Diversidade e Inclusão no site;
Liderar junto ao time de Saúde os programas de qualidade de vida para os funcionários da fábrica;
Garantir a realização de auditorias internas e externas;
Acompanhar e gerir os indicadores da área;
Conduzir o programa de participação nos resultados;
Suportar a agenda de relações industriais para o site;
Trabalhar na eliminação de vulnerabilidades trabalhistas;
Responder à fiscalizações trabalhistas;
Responsável pelo controle e gestão dos sistemas de RH e limpeza de base;
Responsável por gerir o budget da área.
ISSO SE PARECE COM VOCÊ?
Experiências & Qualificações:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência na área de recursos humanos com conhecimentos nos processos de Recrutamento e Seleção, Aprendizagem, Avaliação de Desempenho e remuneração, Diagnóstico Organizacional, etc.
Habilidades: Excelente relacionamento e comunicação, pessoa catalisadora de talentos e com foco em desenvolver time de alta performance.
Desejável: Inglês intermediário, bons conhecimentos em pacote office e sistemas de RH em geral.
Habilidades
Parceria Estratégica
Catalisador de talentos
Business Acumen
Desenho Organizacional
Tomadas de decisões orientadas à dados
Relações Trabalhistas e Sindicais
Gestão de Stakeholders
Liderança
A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida!
#J-18808-Ljbffr