Coordenador De Recursos Humanos Ii

Gestão do time de BPs (agenda, reuniões de rotina, acompanhamento de metas e entregas individuais e da área, 1:
1s para desenvolvimento e capacitação do time).
Atendimento da liderança sênior das verticais (conhecimento do negócio, auxílio no desenvolvimento de habilidades comportamentais e de liderança, tomada de decisões, ações de clima/engajamento, retenção de pessoas e talentos, formação de time, etc.).
Participação em squads de projetos estratégicos para a área de People como um todo.
Co-gestão do onboarding e demais produtos de gente que impactam os funcionários.
Gestão de indicadores da área e planos de ação Pragente dar #match, precisamos que você:
Tenha atuado nesta posição de Business Partner e possua vivência como líder.
Graduação completa.
Desejável especialização ou MBA Desejável inglês avançado O que você encontrará aqui:
Just dress no code (sem código de vestimenta!).
Day off no aniversário.
Clube de parcerias.
Horários flexíveis.
Move to flex (trabalho remoto).
Vídeo games.
Pebolim.
Copa (afinal, tem dias que a gente quer a nossa comida, né?!).
Assistência médica.
Vale refeição.
Auxílio creche.
Seguro de vida.
Vale transporte.
Benefícios Flexíveis (aqui você escolhe os benefícios de acordo com a sua necessidade).