Coordenador De Remuneração E Benefícios

Empresa admite Coordenador de Remuneração e Benefícios em Mandaguari.
Principais Responsabilidades: Realizar estudos internos e pesquisas salariais.
Recomendar ações e procedimentos na área de Remuneração e Benefícios que ajudem a manter a empresa competitiva no mercado.
Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas aos ajustes e enquadramentos salariais.
Realizar apuração e validação dos cálculos de incentivo de curto prazo, como (PPR) e Longo prazo (Bônus), desdobramento e acompanhamento de indicadores, bem como alinhamentos com as demais áreas internas relacionadas.
Elaborar e manter atualizada a arquitetura de cargos e desenho organizacional, visando fornecer subsídios técnicos para decisões relacionadas a organização e reestruturação atual e futura.
Supervisionar fornecedores de benefícios, gerir contratos, trazer novas práticas de mercado, revisitar contratos ativos e automatizar processos.
Coordenar a gestão de desempenho e buscar melhorias ao processo baseadas em melhores práticas de mercado, atuando de forma integrada às demais áreas de gestão de pessoas.
Assegurar o desenvolvimento contínuo de equipe, orientando e desenvolvendo-os em busca da alta performance e melhoria contínua.
Fornecer aconselhamento e suporte aos gestores e HRBPs nos temas relacionados a Remuneração e Benefícios.
Coordenar a gestão orçamentária.
Benefícios oferecidos: Benefícios a combinar em entrevista.
Salário: A combinar.
Observações: Regime de contratação: Efetivo Período: Tempo integral Horário de trabalho: A combinar.
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