Conheça sua missão:Analisar as estruturas organizacionais das áreas, através do entendimento do modelo operacional, elaboração das descrições dos cargos, além de pesar e pontuar os cargos propondo a grade salarial com base nas tabelas praticadas internamente e a comparação com o mercado;Coordenar a geração dos indicadores e garantir os cálculos para pagamento das Remunerações Variáveis;Contribuir com a elaboração das planilhas de alteração salarial para o "Balanço Humano", orientando os gestores no cumprimento dos prazos e valores objetivados, além de consolidar as informações para validação da liderança das áreas;Conduzir e participar anualmente de pesquisas salariais através de grupos de remuneração do varejo;Monitorar tendências competitivas de remuneração, através de pesquisas salariais, contato com as consultorias especializadas e tendências de mercado;Elaborar políticas e diretrizes de remuneração alinhadas à estratégia da empresa, visando o equilíbrio interno e competitividade frente ao mercado;Fazer estudos e cálculos de impactos para subsidiar os gestores com informações para a tomada de decisão quanto à movimentação salarial;Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, com base em pesquisa de mercado, índice de inflação e convenção coletiva, considerando estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;Assegurar o correto processamento das informações de remuneração fixa, remuneração variável, tabela salarial, estrutura organizacional e balanço humano no sistema vigente;Orientar e acompanhar os gestores e/ou equipe no entendimento dos processos e políticas remuneração;Realizar escuta permanente com os colaboradores, a fim de apoiar nas reflexões relativas a manutenção e/ou evolução das políticas;Acompanhar e analisar documentos iniciais para o processo de vinda do colaborador estrangeiro para o Brasil, através do apoio da consultoria de expatriação;Garantir que o processo de visto tanto do colaborador e de seus dependentes, estejam disponibilizados em tempo hábil, com a finalidade de vinda mais rápida, por meio de apoio e acompanhamento da consultoria contratada;Assessorar o colaborador e seus dependentes com todos os documentos necessários para sua estadia no Brasil;Acompanhar todo o processo de remuneração dos expatriados, através da preparação das admissões, junto ao sistema de folha de pagamento e dar suas devidas manutenções durante a permanência do expatriado no Brasil;Acompanhar todo o processo de moradia, através do direcionamento do contrato de locação, pagamento ao fornecedor e demais ações para a moradia do colaborador durante sua permanência no Brasil;Acompanhar todo o processo de inclusões dos filhos dos colaboradores nas escolas escolhidas durante sua permanência no Brasil, por meio da garantia dos pagamentos das mensalidades junto à área financeira;Esclarecer eventuais dúvidas de processos, juntamente com as assistentes de direção e seus expatriados, através dos processos escritos, política de expatriação e legislação brasileira, juntamente com o apoio da consultoria;Fazer o reporte para o grupo Adeo sobre os pagamentos mensais, bem como apoio a declaração de ajuste de imposto de renda anual dos expatriados;Identificar as tendências competitivas dos planos de benefícios, por meio de análises de custos, identificando a posição da empresa perante o mercado;Desenvolver procedimentos administrativos para monitorar os benefícios e propor redução de custos e melhorar os programas atuais;Responsável pela identificação, negociação de contratos e abertura de parcerias com novos fornecedores;Identificar as tendências competitivas dos planos de benefícios por meio de análises de custos, identificando a posição da empresa perante o mercado.Para fazer parte do nosso time você deve ter:Superior em Administração, Economia ou Ciências Contábeis.
Desejável pós-graduação em áreas correlatas;Inglês avançado;Experiência com as rotinas de remuneração e benefícios e recursos humanos;Conhecimento em todos os modelos de remuneração.Pacote de Benefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Gympass;Auxílio home-office;Kit home-office;Vale refeição;Cesta de Natal;Cesta básica;Prêmio de Progresso;Licença-maternidade e paternidade estendidas;Vale transporte ou estacionamento.#J-18808-Ljbffr