Coordenador De Remuneração

.A Origem EnergiaNosso propósito é contribuir para o desenvolvimento do Brasil por meio da integração energética de maneira segura, inovadora e eficiente.Aqui, energia não nos falta para buscar os melhores resultados, sempre com a segurança em primeiro lugar. Na Origem não existem problemas "dos outros", trabalhamos unidos como um só time e somos eficientes em tudo que fazemos, evitando desperdícios. Entendemos que só assim continuaremos crescendo, gerando oportunidades para todos e contribuindo para uma transição segura da matriz energética brasileira rumo a uma economia de baixo carbono.Coordenador(a) de Remuneração Será responsável por garantir práticas salariais justas e competitivas. Isso envolve conduzir pesquisas de mercado, desenvolver políticas de remuneração alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio, integrar benefícios com a remuneração, garantir equidade interna, desenvolver programas de incentivo, analisar e ajustar os programas existentes, garantir conformidade legal e fornecer insights em questões de remuneração. O dia a dia e desafios da posição:Conduzir as análises de enquadramento salarial para novas contratações e movimentações de pessoal, em acordo com o plano de cargos e salários e plano de carreira da companhia; Atualizar periodicamente o plano de cargos da companhia; Realizar a gestão de cargos da companhia e seus respectivos grades; Realizar análises comparativas para garantir que a organização ofereça pacotes salariais atrativos; Lidera a criação, revisão e implementação de políticas de remuneração; Manter as descrições de cargos atualizadas e alinhadas com as lideranças das áreas