Coordenador De Rh América Latina

Atua em projetos de RH para as áreas do negócio, construindo e customizando produtos e soluções (ex. treinamentos, programas de diversidade, desenvolvimento de competências específicas entre outros).
Atua nos processos de recrutamento e seleção das posições das áreas de vendas, marketing, finanças e supply chain, ajudando a definir critérios de seleção para a condução das entrevistas e recomendação de candidatos.
Coordena onboarding de colaboradores, desde a aprovação do processo seletivo até a aprovação.
Acompanha o ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos gestores e auxiliando na identificação de talentos, plano de sucessão, retenção e reconhecimentos.
Propõe e lidera projetos interdisciplinares de gestão de pessoas que suportem os desafios da estratégia das áreas atendidas.
Desenvolve e executa políticas e práticas que apoiem o engajamento dos colaboradores e alcance dos resultados desejados.
Desenvolve iniciativas para fortalecer a comunicação interna.
Acompanha ações transversais e realiza gestão dos KPI's de RH.
Atua como ponto focal para todas as dúvidas sobre os processos de RH, mantendo contato constante com todos os clientes internos.
Retroalimenta informações de colaboradores junto às áreas especialistas (COE's) de remuneração, dados pessoais no sistema SAP.
É responsável pela organização de eventos de desenvolvimento de talentos, reuniões corporativas, team buildings, etc.
Experiência em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional com implementação de programas alinhados com a estratégia do negócio.
Habilidade em liderar iniciativas de engajamento e retenção de talentos.
Experiência em processos de recrutamento e seleção (R&S), como foco na identificação de talentos alinhados à cultura da empresa.
Experiência em análise de indicadores de desempenho de RH.
Experiência em indústria multinacional é desejável.
Qualificações:
Formação acadêmica requerida: Administração de empresas ou áreas correlatas.
Espanhol desejável.

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