Coordenador De Rh E Dp

Plano de Remuneração:
Criação, manutenção e divulgação do plano de remunerações; Recrutamento e Seleção:
Definição dos processos, cargos, perfil e orientações dos processos de recrutamento e seleção até a integração do colaborador na empresa.
Cultura Organizacional:
Divulgação das políticas e cultura organizacional da empresa.
Realizar atividades que reforcem o comprometimento da equipe com essas diretrizes.
Verificar motivação e satisfação dos funcionários.
Clima Organizacional:
Acompanhar o Clima Organizacional, realizando a pesquisa e ações necessárias melhoria.
Gestão de treinamentos:
Realizarlevantamento de necessidades, traçar planos de treinamento, viabilizar a realização e verificar os resultados.
Apoio aos gestores:
Apoiar e orientar os gestores no dia a dia com a condução das equipes, principalmente dentro dos procedimentos e diretrizes da empresa.
Acompanhamento de desenvolvimento - PDI Cumprir as exigências e procedimentos do setor de Qualidade.
Superior completo em Psicologia; Gestão de RH Conhecimento e experiência com subsistemas de RH.
Conhecimento de legislação trabalhista, saúde e segurança no trabalho.
Atualização com exigências do E social.