Coordenador(a) de Recursos Humanos
Sobre nós:
Somos uma empresa de tecnologia com foco em qualidade de software e um time dinâmico de aproximadamente 100 pessoas.
Estamos em expansão acelerada e buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para liderar nossa equipe em direção a um crescimento sustentável, apoiando o desenvolvimento e a retenção de talentos.
Principais Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção
: Conduzir processos seletivos para áreas estratégicas, com foco em atrair talentos alinhados ao perfil da empresa.
Experiência em consultorias de tecnologia será um diferencial.
Plano de Cargos e Salários
: Estruturar e implementar o plano de carreira, revisando níveis de senioridade e garantindo alinhamento com as práticas de mercado.
Avaliação de Desempenho
: Planejar e executar processos de avaliação de desempenho, promovendo feedback contínuo e oportunidades de desenvolvimento.
Análise de Métricas de RH
: Monitorar e reportar indicadores de RH, fornecendo insights estratégicos para a alta liderança.
Engajamento e Retenção
: Desenvolver iniciativas que promovam engajamento, reconhecimento de performance e melhorem a experiência dos colaboradores.
Ferramentas de Gestão
: Utilizar plataformas como Feedz e Monday para o gerenciamento de desempenho e satisfação dos colaboradores.
Requisitos:
Experiência
: Mínimo de 3 anos como Coordenador(a) de RH, preferencialmente em consultorias de tecnologia.
Habilidades Analíticas
: Capacidade de analisar e interpretar métricas para tomada de decisões estratégicas.
Habilidades Interpessoais
: Forte habilidade de comunicação, com facilidade para liderar e delegar em uma equipe enxuta, representando o RH em reuniões de alinhamento estratégico.
Proatividade e Colaboração
: Perfil colaborativo e proativo, com capacidade de sugerir e implementar iniciativas de RH que suportem o plano estratégico da empresa, especialmente em retenção e cultura organizacional.
Nossos benefícios:
Vale alimentação ou refeição Swile R$616,00 por mês;
Auxílio Home office R$100,00 por mês;
Auxílio Creche de acordo com acordo coletivo Atual;
Mensalidade paga 100% pela empresa Plano Sulamérica Clássico (sem coparticipação);
Mensalidade paga 100% pela empresa Plano Odontológico SulAmérica (sem coparticipação);
Mensalidade paga 100% pela empresa Auxílio Educação Alura;
Parceira com escola de inglês e faculdades;
Total Pass: Academias e aplicativos educacionais com descontos;
Wellhub: Academias e aplicativos educacionais com descontos;
Sesc São Paulo.
Formato de trabalho:
Híbrido 3x no escritório e 2x remoto
Preferencialmente residir próximo a Alphaville - Barueri
Se você é apaixonado por pessoas, tecnologia e desenvolvimento organizacional, junte-se a nós para construir um ambiente de trabalho onde o talento é valorizado e o crescimento é constante!
#VEMSERBN