Coordenador De Rh

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;Mediar conflitos e problemas entre funcionários;Fornecer orientação sobre questões trabalhistas;Negociar acordos sindicais e manter um bom relacionamento entre a empresa e os funcionários;Implementar processos de avaliação de desempenho dos colaboradores;Promover e desenvolver a cultura organizacional, garantindo a disseminação dos valores e princípios da empresa. Coordenador de RH1Refeitório próprio; Prêmio absenteísmo zero; Prêmio Assiduidade. Plano de cargos e salários. Requisitos: Experiências e qualificações: Experiência anterior de preferência em empresas de médio a grande porte. Refeitório próprio; Prêmio absenteísmo zero; Prêmio Assiduidade. Plano de cargos e salários.