Coordenador De Rh

Detalhes da Vaga

Coordenador deRH - Porto Alegre/RSDescrição:Apoiara Gerência de Recursos Humanos da área de Recursos Humanos no planejamento eexecução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de Recursos Humanos;Coordenare acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento &Desenvolvimento, Clima Organizacional, Gestão do Desempenho, Remuneração eCarreira, Administração de Pessoal e SESMT;Geriros indicadores da área de Desenvolvimento Humano, propondo e implementandoinovações e melhorias nos processos;Garantiras melhores estratégias de Recrutamento e Seleção alinhadas com o mercado paraa busca de profissionais aderentes ao perfil do negócio;Coordenaro processo de elaboração do plano anual de treinamento e desenvolvimento,garantindo a sua operacionalização e aderência em conjunto com o RH e demaisgestores, acompanhando e avaliando a eficácia do mesmo;Desenvolverconhecimento do negócio, visando atender às necessidades e demandas das áreasclientes de forma personalizada, sempre respeitando as práticas internas;Desenvolvere implantar projetos de recursos humanos que suportem as estratégias deDesenvolvimento Humano da Via Aroma, promovendo melhores práticas em gestão depessoas;Sero ponto focal no desdobramento das políticas e procedimentos de gestão depessoas, estruturando e revendo políticas e processos junto com o time de RH;Buscaras melhores práticas de mercado, a fim de garantir a efetividade das mesmas;Conhecere garantir, através de atualizações constantes, o cumprimento das políticas deRH.Requisitos:PósGraduação em RH ou Gestão de Pessoas.Jornadade trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - Presencial SalárioR$ 6.000,00 até R$ 8.000,00Benefícios:Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde, PlanoOdontológico Enviarcurrículos:


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Gerente De Loja

Responsabilidades: Gestão de Pessoas: Motivar a equipe, definir metas individuais e coletivas, além de realizar avaliações de desempenho, resolução de confl...


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