Coordenador De Rh (Ênfase Adm. De Pessoal)

Coordenar a área de Administração de Pessoal, assegurando cumprimento de processos adequados às necessidades da companhia e dos funcionários, monitorando resultados, abrangendo a apuração e contabilização da folha de pagamento e benefícios, assegurando o cumprimento da legislação com foco na redução do contencioso trabalhista e fiscal contribuindo com as estratégias da empresa. Gerir, calcular, conferir e enviar rescisões, férias, adiantamentos, décimo terceiro, folha de pagamento mensal e encargos sociais. Garantir, realizar e conferir alterações salariais, afastamentos, alteração de horário, benefícios, cadastro de dependentes e outras alterações contratuais no sistema da folha de pagamento, respeitando os prazos de envio aos órgãos competentes; Criação e gestão de KPIs de gestão de pessoas (rotatividade, absentismo, Headcount, pesquisas de desligamento, etc) fornecendo indicadores estratégicos a gestão e lideranças para tomadas de decisão. Apoiar a gestão nos projetos de RH, com participação ativa e proativa nas iniciativas, criação de programas de treinamentos, revisão de processos, atuação estratégica e tática nas demandas de RH da região sob sua responsabilidade, e desenvolvimento dos times sob sua responsabilidade. Desenvolvimento de pessoas, e estruturação de equipe de alta performance. Promover e fortalecer uma cultura organizacional positiva, que reflita nossos valores de ética, excelência e colaboração. Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de Recursos Humanos Empresa: Italac Alimentos Indústria de laticínios. Ramo: Alimentos (DD)