Company DescriptionLesaffre, um ator global chave em levedura e fermentação, concebe, fabrica e comercializa soluções inovadoras para padaria, gosto e prazer alimentar, cuidados de saúde e biotecnologia. Um grupo familiar fundado no norte da França em 1853, hoje uma empresa multinacional e multicultural, a Lesaffre está empenhada em trabalhar com confiança para melhor nutrir e proteger o planeta. Em estreita colaboração com os seus clientes e parceiros, a Lesaffre emprega 11.000 pessoas em cerca de 80 filiais em mais de 50 países, alcançando um volume de negócios de 2,2 mil milhões de euros.Job DescriptionObjetivo do CargoLiderar a operação da Lesaffre em Narandiba em todas as rotinas generalistas de Recursos Humanos para a fábrica, respeitando todas as políticas, processos e procedimentos da área e em conformidade com as regras, planos e programas corporativos.Principais ResponsabilidadesRecrutamento e Seleção: Realizar os processos de aquisição de talento.Admissão: Acompanhar o processo de admissão dos novos colaboradores junto às especialistas da área.Folha de Pagamento: Dar suporte aos colaboradores em vários tópicos relacionados.Benefícios: Garantir que todos eles sejam entregues em conformidade para todos os colaboradores da unidade.Treinamento e Desenvolvimento: Participar do Ciclo de Gestão de Desempenho da sua unidade e garantir a realização do plano de treinamento anual.Comunicação Interna e Eventos: Participar ativamente dos eventos da área, receber e administrar visitas e movimentação de funcionários, fornecedores e visitantes externos e internos na planta.Responsabilidade Social: Realizar as ações de responsabilidade social nas cidades próximas à fábrica.Segurança e Saúde no Trabalho: Seguir corretamente os procedimentos de saúde e segurança no trabalho, visando evitar acidentes e/ou lesões, a fim de atingir os objetivos de segurança.QualificationsFormação Acadêmica: Bacharel em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação em áreas correlatas.Experiência: Atuação como generalista mínimo de 5 anos em empresas com processos de fabricação/indústria. Desejável atuação como BP ou consultora interna. Ter atuado como especialista em Recrutamento e Seleção, seja com recrutamento interno ou para agências de recrutamento, mínimo de 1 ano.Conhecimento / Requisitos:Conhecimento em todos os subsistemas de RH.Pacote de Office intermediário.Português avançado mandatório, Inglês avançado mandatório, Espanhol desejável.Legislação Trabalhista.Habilidades Técnicas:Compreensão das melhores práticas de RH e normas vigentes.Criação de políticas e procedimentos de RH.Métricas de recursos humanos.Additional Information:Benefícios conforme o mercado.
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