Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH generalista para integrar equipe do nosso cliente.
O profissional será responsável por coordenar e supervisionar os processos de RH e DP, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a eficiência dos processos internos.Nosso cliente: Somos uma indústria plástica apaixonada por brinquedos, atuando há 25 anos neste mercado.
Nosso principal diferencial está no desenvolvimento de novos produtos, fabricando e distribuindo mais de 300 itens originados de diferentes processos industriais.
Acreditamos que toda empresa existe para realizar sonhos, focando nossos processos na satisfação de nosso público-alvo: as crianças e no bem-estar de nossos colaboradores.Requisitos: Ensino Superior em Administração de Empresas, Contabilidade ou Gestão de Recursos Humanos.Desejável especialização ou MBA em Gestão Empresarial ou áreas correlatas.Proficiência em editores de texto e planilhas de cálculo (Pacote Office, especialmente Excel).Domínio da CLT, normas regulamentadoras, convenções coletivas e demais legislações aplicáveis ao setor.Experiência comprovada em processos de confecção, conferência e fechamento de folha, cálculos trabalhistas, encargos sociais e benefícios.Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.Habilidade em conduzir processos seletivos completos.Capacidade de liderar equipes, delegar tarefas e mediar conflitos internos.Habilidade para estabelecer e manter relações profissionais eficazes.Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, estabelecer prioridades e cumprir prazos.Disposição para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções inovadoras.Adaptabilidade a mudanças e desafios, mantendo a eficiência sob pressão.Atividades: Coordenar processos de folha de pagamento e relatórios pertinentes.Supervisionar atualização de sistemas de folha e ponto.Acompanhar admissões, demissões e escalas de trabalho.Negociar com sindicatos e responder ao Ministério do Trabalho.Dar suporte trabalhista, participando de audiências.Coordenar reajustes salariais e promoções.Criar e atualizar indicadores e procedimentos operacionais internos de RH e DP.Elaborar e executar projetos de redução de custos.Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento.Planejar e organizar ações de endomarketing e confraternizações.Implantar e gerenciar aplicativo de comunicação interna.Realizar gestão do clima organizacional.Desenvolver planejamento anual das atividades de RH e DP.Elaborar o orçamento anual do setor.Treinar novos gerentes e desenvolver líderes.Atualizar e implementar manuais de cultura e procedimentos de RH.Acolher, ouvir e orientar colaboradores, mediando conflitos.Horário de Expediente: 07h15min às 17h15min de segunda-feira a quinta-feira.
Das 07h15min às 16h15min nas sextas-feiras.Forma de Contratação Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção#J-18808-Ljbffr