Coordenador De Rh (Supermercado Associado)

Ensino superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins;Desejável experiência no segmento varejista;Conhecimento na legislação trabalhista e Rotinas de DP;Habilidade com o pacote Office intermediário;Necessário vivência com gestão em todos os subsistemas de RH (Clima organizacional, R&S, T&D, Avaliação de desempenho,   Cargos e salários).Liderar e buscar o alinhamento da sua equipe (acompanhamento, feedback, resolução de conflitos, motivação, desenvolvimento profissional, cultura organizacional);Avaliar os profissionais da sua equipe (desenvolvimento das competências, cumprimento das descrições de cargo, cumprimento dos processos, etc.);Buscar constantemente novas formas de inovar e melhorar a área de Recursos Humanos (melhoria de processos, criação/atualização de políticas, etc.);Garantir a boa execução dos processos da área de Recursos Humanos conforme padrão, o bom andamento das atividades, conferindo os controles, acompanhando as auditorias e eliminando as não conformidades;Coordenar o Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Integração de novos colaboradores;Responsabilizar-se pela gestão do Clima Organizacional e Endomarketing, desenvolvendo ações que busquem integrar e motivar o colaborador;Coordenar os indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria, garantindo bons resultados e o atingimento das metas;Coordenar as atividades e garantir o cumprimento das demandas de setor pessoal.