Humanidade no ser.Excelência no fazer.É assim que trabalhamos no Grupo Marista, para colocar em prática uma missão que transforma a realidade de milhares de crianças, jovens e famílias. Trazemos na bagagem uma história iniciada há mais de 200 anos, na França, com o sonho visionário de São Marcelino Champagnat, fundador do Instituto Marista.Transformar o mundo por meio da educação.Um sonho que cresceu, chegou aos cinco continentes e se mantém atual e relevante. O Instituto conta com unidades administrativas em aproximadamente 80 países.Como Grupo Marista, fazemos parte da Província Marista Brasil Centro-Sul (PMBCS), que engloba as unidades localizadas no Paraná, em Santa Catarina, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal e na cidade de Goiânia. Agora já somos mais de 7 mil colaboradores, com atuação distribuída pelas nossas marcas: Centro de Defesa da Infância, Hospital Marcelino Champagnat, Hospital Universitário Cajuru, FTD Educação, PUCPR, Escola Champagnat, Marista Escolas Sociais e Colégios Maristas.Diferentes frentes de atuação com o mesmo propósito. Já recebemos, quatro vezes, a certificação Top Employer, que reconhece organizações nacionais e multinacionais com as melhores políticas de RH no país.E somos a primeira instituição de educação a obter este reconhecimento no Brasil e na América Latina. Se você deseja ter um trabalho que ecoe no mundo de amanhã, a gente quer te conhecer.Confira também as demais vagas de nossas frentes de missão: /n Conhecimento profundo das normas regulamentadoras (NRs) e outras legislações de saúde e segurança do trabalho.Capacidade de realizar análises de risco e implementar medidas preventivas eficazes.Competência na elaboração de relatórios técnicos e na utilização de softwares específicos da área. Formação Engenharia ou Medicina, devidamente registrado no CREA e/ou CRM, com pós graduação em Segurança e/ou Medicina do Trabalho Experiência em segurança e saúde ocupacional, em posições de liderança /n Contribuir com o cumprimento legal das normas relativas à Saúde e Segurança Ocupacional, por meio da gestão da equipe e realização e implantação de programas e normas internas de saúde e segurança; Controlar serviços de saúde ocupacionais eficazes e de qualidade, mediante definição e contratação, de acordo com critérios técnicos e financeiros, dos prestadores de serviço na área de saúde ocupacional, zelando pela condução ética do processo de exames médicos e acompanhando os seus resultados.Contribuir com o departamento jurídico no atendimento as reclamatórias trabalhistas e aos órgãos fiscalizadores e sindicais, por meio do fornecimento de subsídios técnicos, laudos, manifestações, análises e pareceres técnicos, visando preservar a imagem da empresa e reduzir impactos financeiros.Auxiliar na análise de investigações de acidentes do trabalho, buscando identificar as causas raízes e propor medidas corretivas de ordem técnica/administrativas, visando à prevenção de novos acidentes do trabalho.Propor medidas preventivo-corretivas, que visam a prevenção de acidentes de trabalho.Controlar a correta realização do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) relativo a todas as unidades buscando implantar os programas de forma adequada.Avaliar os riscos ocupacionais e definir/participar dos treinamentos obrigatórios deve ser aplicado às quais cargos, bem como contribuir com a área de produtos do RH na homologação dos fornecedores e de seus respectivos conteúdos programáticos.
