Planejar, definir e gerenciar os recursos técnicos e humanos necessários para atender a demanda dos clientes, de acordo com os padrões de qualidade, prazo e custos;
- Conduzir plano de comunicação com a equipe para avaliação dos resultados dos projetos em desenvolvimento;
- Realizar a gestão de capacidade do portfólio;
- Controlar alocação dos recursos buscando melhor eficiência;
- Analisar eventuais desvios dos projetos, propor e definir ações corretivas e preventivas, para melhoria contínua;
- Interagir com o Gerente de Projeto e Relacionamento, na identificação e dimensionamento de novos negócios, visando proporcionar oportunidades de expansão dos negócios da empresa, de acordo com o planejamento estratégico definido pela diretoria.
- Monitorar o Empresa importante diário dos projetos em desenvolvimento e assessorar as equipes na análise e solução de dúvidas técnicas e de gestão;
- Reportar para o Gerente de Negócio os projetos e processos relevantes, informando status do projeto, necessidade de novos recursos, ações estratégicas, número de projetos em desenvolvimento e concluídos no período, nível de rentabilidade e de aderência ao orçamento que possam impactar nos resultados do negócio;
- Desenvolver estratégias de gestão de pessoas, buscando a motivação, integração das atividades e o trabalho em equipe, gerando recursos necessários para desenvolver os projetos nos padrões de prazo e qualidade;
- Monitorar e avaliar o Empresa importante das equipes da área;
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para capacitação técnica e atendimento da demanda dos projetos atuais e futuros;
- Contratar e desligar profissionais sob a sua gestão.- Planejar, definir e gerenciar os recursos técnicos e humanos necessários para atender a demanda dos clientes, de acordo com os padrões de qualidade, prazo e custos;
- Conduzir plano de comunicação com a equipe para avaliação dos resultados dos projetos em desenvolvimento;
- Realizar a gestão de capacidade do portfólio;
- Controlar alocação dos recursos buscando melhor eficiência;
- Analisar eventuais desvios dos projetos, propor e definir ações corretivas e preventivas, para melhoria contínua;
- Interagir com o Gerente de Projeto e Relacionamento, na identificação e dimensionamento de novos negócios, visando proporcionar oportunidades de expansão dos negócios da empresa, de acordo com o planejamento estratégico definido pela diretoria.
- Monitorar o Empresa importante diário dos projetos em desenvolvimento e assessorar as equipes na análise e solução de dúvidas técnicas e de gestão;
- Reportar para o Gerente de Negócio os projetos e processos relevantes, informando status do projeto, necessidade de novos recursos, ações estratégicas, número de projetos em desenvolvimento e concluídos no período, nível de rentabilidade e de aderência ao orçamento que possam impactar nos resultados do negócio;
- Desenvolver estratégias de gestão de pessoas, buscando a motivação, integração das atividades e o trabalho em equipe, gerando recursos necessários para desenvolver os projetos nos padrões de prazo e qualidade;
- Monitorar e avaliar o Empresa importante das equipes da área;
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para capacitação técnica e atendimento da demanda dos projetos atuais e futuros;
- Contratar e desligar profissionais sob a sua gestão.