Requisitos do Perfil: Grau de instrução: Superior Completo; Curso de formação: Tecnologia da Informação, Gestão de TI, Gestão de Projetos; Experiência mínima: 5 anos de experiência em funções de interface entre negócio e TI, com foco em áreas de Novos Negócios, Planejamento Estratégico ou Jurídico; Informática: Avançado; Idioma: Inglês e Espanhol intermediários.
REQUISITOS DESEJÁVEIS Conhecimentos em módulos SAP SD, MM, ABAP.
Como será seu dia a dia: Gestão de Equipe: Liderar, orientar e motivar a equipe de Analistas de Solutions Delivery, delegando tarefas, acompanhando o desempenho e fornecendo feedback.
Promover o desenvolvimento da equipe, identificando necessidades de treinamento e criando planos de desenvolvimento individual.
Realizar avaliações de desempenho, reconhecendo os bons resultados e identificando pontos a serem melhorados.
Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, estimulando a criatividade e a inovação.
Gestão de Projetos: Planejar e organizar as atividades da equipe, definindo prioridades, prazos e recursos para os projetos.
Acompanhar o andamento dos projetos, garantindo o cumprimento dos prazos, orçamentos e requisitos de qualidade.
Gerenciar os riscos e impedimentos dos projetos, tomando medidas preventivas e corretivas.
Reportar o status dos projetos para a gerência, comunicando os avanços, desafios e resultados.
Gestão Técnica: Fornecer orientação técnica à equipe, auxiliando na resolução de problemas complexos e na tomada de decisões.
Definir e disseminar as melhores práticas de desenvolvimento e implementação de soluções.
Manter-se atualizado sobre as novas tecnologias e tendências de mercado, avaliando sua aplicabilidade nos projetos.
Garantir a qualidade das soluções implementadas, realizando revisões de código e testes.
Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de Solutions Delivery, propondo e implementando soluções inovadoras.
Promover a automação de tarefas e a otimização dos fluxos de trabalho.
Incentivar a criação de uma cultura de melhoria contínua na equipe.