Promover a segurança das informações da Instituição, bem como do parque tecnológico, respeitando as legislações pertinentes.
Monitorar e acompanhar a utilização todos os sistemas utilizados pela Instituição.
Promover treinamentos e suporte a usuários dos sistemas.
Garantir o bom Empresa importante da equipe sob sua gestão de acordo com as políticas da Instituição.
- Gerenciar os recursos tecnológicos (hardware e software) com segurança.
Prover as soluções para gestão das informações.
Gerenciar a equipe direcionando para a eficácia dos processos,
- Monitorar o bom Empresa importante da Rede e Sistema;
- Realizar a gestão de acesso à Internet por regras definidas pela Instituição;
- Garantir a realização dos Backups conforme regulamentação interno;
- Garantir e manter atualizado o parque tecnológico da Empresa como anti-vírus e Sistema Operacional;
- Conhecer os fluxos dos setores para realizar um melhor atendimento e alinhamento nos processos do Sistema;
- Direcionar e atribuir as demandas dos setores para a equipe interna da TI;
- Realizar suporte aos usuários quanto à Dúvidas de Sistemas, e saber direcionar o usuário para a resolução do problema;
- Acompanhar e dar o suporte necessário a todos os softwares utilizados para uso direto e indireto do Hospital, para integração das informações;
- Realizar auditorias internas para verificação do bom uso dos recursos tecnológicos;
- Realizar inventários periodicamente do parque tecnológico em conjunto com o patrimônio;
- Elaborar relatórios no sistema de gestão;
- Dimensionar recursos necessários de hardware para execução das atividades da Instituição.
- Manter atualizado os fluxos e processos do setor e utilizá-los;
- Elaborar e aplicar treinamentos, sendo responsável pela multiplicação de conhecimentos;
- Participar erealizar reuniões quando convocado(a) e necessário;
- Responsável por controlar, gerenciar e apresentar itens de controle (indicadores) à Diretoria;
- Realizar a gestão dos custos do setor;
- Controlar banco de horas e programar a liberação dos colaboradores;
- Responsável por transmitir todos os dados e informações referentes as rotinas do Recursos Humanos e Departamento Pessoal, dos colaboradores subordinados (Controle de assiduidade, políticas de correção, contratação e demissão, escala de férias, escalas de plantões, entre outros);
- Avaliar constantemente o Empresa importante dos funcionários sob sua responsabilidade, aplicando feedback e elaborando um PDI;
- Dar suporte à CIPA e SESMT, orientando e conscientizando os colaboradores e colegas de trabalho;
- Verificar e solicitar consertos e reparos ao setor de manutenção;
- Zelar e garantir a gestão do patrimônio de sua responsabilidade;
- Gerenciar conflitos, prezando pelo bom clima organizacional e andamento das atividades;
- Controlar e solicitar todos os pedidos de compras, verificando a real necessidade das solicitações;
- Realizar a gestão da equipe, respeitando a política da Instituição;
- Monitorar os processos do trabalho;
- Cumprir as metas determinadas pela Instituição;
- Garantir todos os materiais necessários para o processo de trabalho;
- Legislação pertinente à Proteção de Dados;
- Conhecimento com Sistema Operacional Windows, Windows Server e Linux;
- Conhecimento em estrutura de Banco de Dados e linguagem de SQL;
- Gestão de Pessoas;
- Gestão de Indicadores.
- Ensino Superior Completo na área de atuação;
- Experiência no cargo de gestão
*Diferencial:
Conhecimento em rotinas e sistemas hospitalares;
Conhecimento com telefonia (VOIP), Pós Graduação na área de atuação;