Coordenador De Ti

Job description
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ATENÇÃO
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Você tem 12h para finalizar seu cadastro!
Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica. ??
Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos. ??
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Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.
Apresentação da empresa contratante:
A RJ Alimentos é uma empresa familiar, com a visão de produzir e distribuir alimentos de alta qualidade e sabor para o mercado. Nossa marca própria é referência em muitos pontos de venda e nossa distribuição é reconhecida por atender as necessidades do nosso cliente.
A empresa está passando por um processo de reestruturação organizacional e busca profissionais dispostos a participar dessa nova etapa da organização.
Responsibilities and assignments
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
Coordenar a equipe de Tecnologia da Informação, assegurando o funcionamento contínuo e eficiente dos sistemas e infraestruturas tecnológicas da empresa, garantindo a continuidade das operações, suportando todas as necessidades tecnológicas e implementando inovações que aumentem a eficiência e a competitividade da organização.
Coordenar e supervisionar as atividades dos analistas de TI e técnicos de suporte.
Realizar avaliações de desempenho e desenvolver planos de desenvolvimento para a equipe.
Promover um ambiente de trabalho colaborativo e incentivar a comunicação eficaz dentro da equipe.
Desenvolver e implementar planos estratégicos de TI alinhados com os objetivos de negócios da empresa.
Garantir a disponibilidade e o funcionamento dos sistemas de TI, incluindo hardware, software e redes.
Resolver problemas técnicos complexos e fornecer suporte de segundo nível para incidentes críticos.
Coordenar e priorizar solicitações de suporte, garantindo tempos de resposta adequados.
Supervisionar a manutenção preventiva e corretiva de servidores, redes, sistemas operacionais e outros componentes de TI.
Implementar políticas de backup e recuperação de dados para garantir a integridade e disponibilidade da informação.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de segurança da informação.
Monitorar e responder a incidentes de segurança, assegurando a proteção dos dados da empresa.
Realizar auditorias de segurança e propor melhorias contínuas.· Planejar e executar projetos de TI, garantindo a entrega dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.
Colaborar com outras áreas da empresa para identificar necessidades tecnológicas e implementar soluções eficazes.
Requirements and qualifications
REQUISITOS:
Superior completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Pós-graduação completa em áreas correlatas.
Experiência na função ou cargo similar.
Conhecimento em informática.
Pacote Office avançado.
Conhecimento em banco de dados.
Domínio do sistema Winthor e Totvs.
Diferencial: Conhecimento em RPA (Automação de Processos Robóticos), preferencialmente na ferramenta ROBOTIZE.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
Boa comunicação oral e escrita.
Dinamismo.
Orientação para resultados.
Trabalho em equipe.
Organização.
Liderança.
Capacidade analítica
Planejamento.
Additional information
DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa
: RJ Alimentos
Local de Trabalho:
Salvador/BA
Modelo de Contratação:
PJ
Jornada:
Segunda à quinta-feira das 8:00 às 18:00. Sexta-feira das 8:00 às 17:00.
BENEFÍCIOS:
Remuneração R$9.200,00 + Ajuda de Custo (R$2.000,00).
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Entrevista Dinâmica
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Entrevista Dinâmica
Step 3: Mapeamento Comportamental
3
Mapeamento Comportamental
Step 4: Case Técnico
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Case Técnico
Step 5: Entrevista Curricular
5
Entrevista Curricular
Step 6: Entrevista Perfil e Competência
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Entrevista Perfil e Competência
Step 7: Checklist
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Checklist
Step 8: Hiring
8
Hiring
Olá! Bem-Vindo ao diretório de Vagas da Arttha Gestão & RH
VENHA SE CANDIDATAR
Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.
Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.
Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.
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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.
A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.
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Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so-skills.
Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
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