Descrição:
Para você fazer parte do nosso Grupo de talentos, você precisa ter:
Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou área relacionada.
Você será um diferencial se possuir:
Habilidades sólidas de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.
Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões baseadas em dados.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.
Capacidade de resolver problemas de forma proativa e criativa.
Orientação para resultados e compromisso com a eficiência operacional.
Pacote Office, principalmente Excel;
Conhecimento em TMS, ERP e WMS;
Proficiência em software de gestão de estoque, sistemas de rastreamento e ferramentas de análise;
Conhecimento profundo de práticas de logística, regulamentos de transporte e processos de gestão de estoque;
Experiência prévia em logística, preferencialmente com foco em transporte;
Habilidade em negociação e gestão de contratos.
Seus principais desafios:
Planejamento e Organização do Transporte:
Programação de entregas: Assegurar que as entregas sejam feitas dentro dos prazos acordados, minimizando atrasos e garantindo a satisfação dos clientes.
Capacidade de transporte: Determinar o tipo e a quantidade de veículos necessários para as entregas, com base na demanda.
Gestão de Transportadoras e Fornecedores:
Seleção de transportadoras: Identificar, negociar e selecionar transportadoras para garantir os melhores custos, prazos e níveis de serviço.
Gestão de contratos: Garantir que os contratos com transportadoras sejam cumpridos e revisar periodicamente as condições acordadas.
Relacionamento com fornecedores: Manter uma boa relação com transportadoras e outros fornecedores de serviços logísticos, garantindo que as expectativas sejam atendidas.
Gestão de Custos Logísticos:
Controle orçamentário: Monitorar e controlar os custos relacionados ao transporte, buscando alternativas para reduzir despesas, sem comprometer a qualidade do serviço.
Negociação de fretes: Negociar tarifas com transportadoras, buscando melhores condições e economias para a empresa.
Análise de desempenho: Realizar análises de custos e indicadores de desempenho (KPIs), como custo por km, custo por entrega, e tempo de trânsito.
Gestão de Equipe:
Coordenação da equipe de transporte: Liderar e supervisionar a equipe envolvida nas atividades de transporte, como motoristas e assistentes logísticos.
Treinamento: Garantir que os membros da equipe sejam bem treinados, tanto em questões operacionais quanto em segurança no transporte.
Monitoramento de performance: Avaliar a performance da equipe e propor melhorias nos processos de trabalho.
Tecnologia e Inovação:
Sistemas de gestão de transporte (TMS): Utilizar ferramentas de software especializadas para otimizar a gestão do transporte, como sistemas de rastreamento de veículos e gestão de fretes.
Análise de dados: Utilizar dados e informações para otimizar as rotas, reduzir custos e melhorar a eficiência das operações de transporte.
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