Para você fazer parte do nosso Grupo de talentos, você precisa ter:Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou área relacionada. Você será um diferencial se possuir:Habilidades sólidas de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.Habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões baseadas em dados.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.Capacidade de resolver problemas de forma proativa e criativa.Orientação para resultados e compromisso com a eficiência operacional.Pacote Office Principalmente Excel;Conhecimento em TMS, ERP e WMS;Proficiência em software de gestão de estoque, sistemas de rastreamento e ferramentas de análise;Conhecimento profundo de práticas de logística, regulamentos de transporte e processos de gestão de estoqueExperiência prévia em logística, preferencialmente com foco em transporte..Habilidade em negociação e gestão de contratos.Seus principais desafios:Planejamento e Organização do Transporte:Programação de entregas: Assegurar que as entregas sejam feitas dentro dos prazos acordados, minimizando atrasos e garantindo a satisfação dos clientes.Capacidade de transporte: Determinar o tipo e a quantidade de veículos necessários para as entregas, com base na demanda.Gestão de Transportadoras e Fornecedores:Seleção de transportadoras: Identificar, negociar e selecionar transportadoras para garantir os melhores custos, prazos e níveis de serviço.Gestão de contratos: Garantir que os contratos com transportadoras sejam cumpridos e revisar periodicamente as condições acordadas.Relacionamento com fornecedores: Manter uma boa relação com transportadoras e outros fornecedores de serviços logísticos, garantindo que as expectativas sejam atendidas.Gestão de Custos Logísticos:Controle orçamentário: Monitorar e controlar os custos relacionados ao transporte, buscando alternativas para reduzir despesas, sem comprometer a qualidade do serviço.Negociação de fretes: Negociar tarifas com transportadoras, buscando melhores condições e economias para a empresa.Análise de desempenho: Realizar análises de custos e indicadores de desempenho (KPIs), como custo por km, custo por entrega, e tempo de trânsito.Gestão de Equipe:Coordenação da equipe de transporte: Liderar e supervisionar a equipe envolvida nas atividades de transporte, como motoristas e assistentes logísticos.Treinamento: Garantir que os membros da equipe sejam bem treinados, tanto em questões operacionais quanto em segurança no transporte.Monitoramento de performance: Avaliar a performance da equipe e propor melhorias nos processos de trabalho.Tecnologia e Inovação:Sistemas de gestão de transporte (TMS): Utilizar ferramentas de software especializadas para otimizar a gestão do transporte, como sistemas de rastreamento de veículos e gestão de fretes.Análise de dados: Utilizar dados e informações para otimizar as rotas, reduzir custos e melhorar a eficiência das operações de transporte.