Coordenador De Treinamento E Desenvolvimento

Nível: CoordenadorCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Pós graduação - CursandoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a sexta feita HibridoDisponibilidade para home-officeBenefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Cesta natal, Convênio farmácia, Day Off, PLR, Refeitório , Seguro de vida, Ticket Alimentação, Vale transporte, Vale refeição, ZenklubResponsabilidadesResponsabilidades da posição: Criar e Implementar programas de treinamento, estabelecer e acompanhar indicadores de eficiência de formação e desenvolvimento, avaliar os resultados e apresentar planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis. Identificar potenciais fornecedores de treinamento e parceiros externos que possam atender às necessidades contínuas de aprendizado organizacional. Organizar e conduzir programas trainee , estágio e outros. Criação de conteúdo e trilha de desenvolvimento. Gestão de Orçamento da área. Suporte aos Líderes: Apoiar os gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento de suas equipes e na criação de planos de desenvolvimento personalizados. Atualizar política de treinamentosRequisitosRequisitos obrigatórios para a posição: Formação Superior com Pós Graduação preferencialmente nas áreas de Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas correlatas Familiaridade com metodologias de treinamento adulto, plataformas e – learning e gestão de aprendizagem (LMS)Sobre a EmpresaEmpresa com sede em São José do Rio Preto -SP e presença em todo território Nacional , reconhecida por ter uma solida cultura de inovação e tradição.
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