Coordenador De Treinamento Júnior

- Gestão e liderança de equipe de supervisores de treinamento - Reuniões com clientes internos e externos - Análise de dados e informações + diagnósticos, acompanhamento de resultados hora a hora - Criar plano de ações para soluções de problemas/ resultados operacionais e conflitos - Controle operacional + desenvolvimento dos times no que tange a aplicação de feedback, plano de carreira e ser referência operacional - Gestão de equipes - Gestão de vendas - Experiência com Negociação - Habilidades de comunicação - Conhecimento com Metodologias de diagnostico (PDCA / COPC) - Pacote Office Intermediário - Ensino Superior Completo Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Telecomunicações Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos