Coordenador De Unidade - Itabira

Atuar em sinergia com os demais setores da empresa, na renovação e criação de novos processos e procedimentos, tendo em vista os cenários e alterações provocadas pelo mercado, bem como diretrizes da Alta Administração.
Realizar gestão de pessoas participando do processo de seleção, integração e desenvolvimento, desempenho, reuniões periódicas, análise, gestão do ponto, controle da utilização de EPI´s, bem como coordenar a escalas de férias dos colaboradores.
Coordenar o desempenho do mapa de processo, gestão de risco, indicadores, através da criação de documentos relacionados ao desempenho das tarefas garantindo a continuidade dos processos, aplicabilidade e resultados estratégicos.
Executar as ações propostas no planejamento estratégico e propor novos projetos através da análise de indicadores e planos de ações, visando melhoria continua com foco em resultados.
Planejar a previsão orçamentária anual, gerenciar os recursos e despesas do setor, conforme diretriz do financeiro, através da elaboração, descrição das despesas administrativas e acompanhamento da análise mensal do orçado para garantir o planejamento orçamentário Realizar tratativas de pendências autorização de guias de juntamente ao setor de Autorização bem como realizar contato com clientes, quando necessário, para tratativas de tais pendências.
Elaborar e apresentar periodicamente à Gerência de Enfermagem, relatórios técnicos administrativos, bem como definir protocolos de atendimentos e organizar fluxos de atendimento.
Realizar contato com colaboradores e Corpo Clínico para resolução de pendências do setor.
Confecionar e acompanhar a escala de atendimento das recepções.
Monitorar e garantir o desdobramento do planejamento estratégico Monitorar e garantir a execução de ações voltadas para disseminação da qualidade e segurança assistencial, incentivando a participação do paciente, familiar e toda equipe multidisciplinar Pré-requisitos: Superior completo em Enfermagem Experiência na área Pós Gradução em Gestão Hospitalar, Gestão de Pessoas, ou áreas afins Formação acadêmica: Superior / Administração Hospitalar / Completo Superior / Biomedicina / Completo Superior / Enfermagem / Completo