Somos um Grupo brasileiro que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.
Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass , uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas.
Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo.
Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar .
Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech .
Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.
Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas.
Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios.
Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass!
/n Ensino superior completo ou em andamento; Experiência com liderança de equipe de vendas; Conhecimento em Excel.
Competências desejadas: Liderança : Capacidade de inspirar e dirigir uma equipe para alcançar metas; Comunicação : Habilidade para transmitir informações de forma clara e efetiva; Análise Crítica : Aptidão para avaliar dados, identificar problemas e propor soluções; Orientação para Resultados : Foco em alcançar e superar objetivos de vendas e performance; Gestão de Conflitos : Capacidade de mediar divergências e manter a harmonia na equipe; Desenvolvimento de Equipe : Comprometimento com o crescimento profissional dos membros da equipe.
/n Atuar no planejamento de vendas visando alcance de resultados; Controlar e acompanhar faturamento e markup; Efetuar feedbacks com objetivo de cumprir com indicadores e metas, disseminar a cultura Autoglass e desenvolver profissionalmente da equipe; Participar de reuniões com a gerência/Supervisão de Célula a fim de identificar falhas e propor melhorias ao processo; Acompanhar indicador como de produtividade (tempo falado) e SLA do atendimento (NPS).