Coordenador De Vendas

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas - Venda Externa
Nível hierárquico:Supervisor
Lugar de trabalho:Rio de Janeiro, RJ
Regime de contratação:Efetivo – CLT
Jornada:Período Integral
Responsabilidades:Analisar o desempenho de vendas de cada vendedor da equipe e sinalizar ações corretivas para o alcance de metas (retenção, agenciamento, qualidade da venda, funil de vendas, churn, quantidade de entrevistas premiadas).
Efetuar e registrar as avaliações de desempenho dos Vendedores.
Dar feedback contínuo sobre a performance dos Vendedores.
Realizar reuniões de alinhamento com o Gerente da Unidade, fornecendo parecer sobre a equipe de vendas.
Realizar treinamento prático e/ou indicadores para os programas de treinamento da empresa.
Apoiar o Gerente na elaboração de estratégias de vendas, identificando pontos de interesse e apresentando planos de ação para garantir sua implementação em campo.
Conferir propostas e documentos antes da entrega ao suporte da corretora.
Organizar e acompanhar a equipe de vendedores em campo, monitorando o desempenho individual nas vendas.
Analisar as propostas entregues e verificar conformidade com as regras internas.
Incentivar a indicação de novos promotores de vendas e vendedores para a empresa.
Participar do processo de seleção para formação do time de vendas, identificando aderência ao perfil desejado.
Atuar como multiplicador nas ações de treinamento planejadas, sempre que solicitado pelo gerente da unidade.
Dissipar o objetivo e propósito da companhia para a equipe, buscando o alcance dos resultados esperados com a qualidade exigida.
Acompanhar e analisar relatórios de pendências de vendas por vendedor.#J-18808-Ljbffr