Coordenador De Vendas

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Responsabilidades
- Analisar no de gestão de vendas o atingimento de vendas de cada vendedor da equipe, sinalizando as ações corretivas para o alcance de metas (retenção, agenciamento, qualidade da venda, funil de vendas, churn, quantidade de entrevista premiada).
- Efetuar e registrar as avaliações de desempenho dos Vendedores.
- Dar feedback contínuo sobre a performance dos Vendedores.
- Realizar reuniões de alinhamento com o Gerente da Unidade, dando parecer sobre a equipe de vendas.
- Realizar treinamento prático e/ou indicador para os programas de treinamento da empresa.
- Apoiar o Gerente na elaboração de estratégias de vendas, identificar pontos de interesse para horta, apresentar planos de ação e garantir sua devida implementação em campo.
- Fazer a conferência de propostas e documentos antes que sejam entregues ao suporte da corretora.
- Organizar e acompanhar a equipe de vendedores para atuar na rua e outras ações de vendas, monitorando o desempenho individual nas vendas.
- Analisar as propostas entregues e verificar se estão em conformidade com as regras internas.
- Incentivar a indicação de novos promotores de vendas e vendedores para o quadro da empresa.
- Participar do processo de seleção de pessoas para formação do time de vendas, identificando aderência ao perfil desejado.
- Atuar como multiplicador nas ações de treinamento planejadas sempre que solicitado pelo gerente da unidade.
- Disseminar o objetivo e propósito da companhia para as pessoas sob sua gestão, buscando o alcance dos resultados esperados e com a qualidade exigida.
- Acompanhar e analisar relatórios de pendências de vendas por vendedor.
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