Job descriptionA Dolly Refrigerantes é uma marca 100% nacional no mercado de refrigerantes que se destaca pela qualidade de seus produtos e, principalmente, por ser a pioneira no mercado de refrigerantes dietéticos no Brasil.Com mais de 35 anos de história, a empresa tem orgulho de ser brasileira, valorizando a inovação e o contínuo desenvolvimento sem perder sua essência e tradição.Para a vaga de Coordenador de Vendas, procura-se um profissional que auxilie no planejamento e estratégia de vendas do setor no qual atuará. O profissional deve ter um perfil de liderança, organização, competitividade e, principalmente, boa comunicação. Saber analisar o mercado e manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas do setor. Sua principal tarefa é orientar e acompanhar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas, além de cumprir com os objetivos e metas.Main responsibilitiesDesenvolver e implementar estratégias de vendas junto a seus superiores.Acompanhar as etapas da vendas junto aos consultores, contribuindo para o sucesso dos fechamentos.Contribuir com as negociações sempre que necessário, buscando a consolidação da venda e a satisfação de nossos clientes.Acompanhar a produtividade de sua equipe de consultores, visando o cumprimento das metas, e atender demandas específicas de pós-vendas;Colaborar com diferentes departamentos para alinhar as metas e objetivos da empresa.Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias contínuas.Requirements and skillsExperiência comprovada na área comercial.Experiência liderando equipe comercial.Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;Conhecimento avançado em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.Ensino superior completo (não obrigatório)Additional informationSalário fixo + prêmio de desempenhoPlano de saúdeVale refeição e cesta básicaVale transportePossibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
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