Coordenador Dho

"- Planejar, desenvolver e promover ações de capacitação e cultura organizacional, bem como processos, programas e projetos de desenvolvimento humano, conforme a estratégia do negócio;
- Desenvolver processos e projetos por meio de análises e planejamento visando acompanhar o Empresa importante e clima organizacional, bem como elaborar e/ou revisar as políticas de desenvolvimento organizacional;
- Atuar em planos de reconhecimento e reforçar as mudanças para melhorar a experiência do colaborador;
- Criar relatórios de resultados da área por meio de análises a fim de apresentar ao superior;
- Analisar o desenvolvimento e Empresa importante da equipe visando realizar melhorias na área por meio de treinamentos;
- Sugerir e conduzir projetos voltados para a área de DHO na empresa por meio de pesquisa de mercado a fim de implantar inovações;
- Promover interaçõesdo colaborador com a empresa no ambiente físico, tecnológico e cultural a fim de proporcionar a satisfação dos colaboradores;
- Conduzir o processo de cargos e salários, benefícios e movimentações programadas a fim de manter as informações dos colaboradores organizadas e atualizadas;
- Preparar e ministrar treinamentos, atividades teóricas e práticas conforme projeto estabelecido, bem como realizar o acompanhamento da efetividade através de avaliações a fim de desenvolver colaboradores;
- Planejar, preparar e entregar atividades de treinamento que facilitem as experiências de aprendizagem, bem como participar da elaboração de recursos instrucionais que atendam aos objetivos das atividades programadas;
- Criar e aplicar as políticas e processos de DHO visando um maior alinhamento com as demandas internas."
FORMAÇÃO MÍNIMA:
Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas."