Coordenador Enfermagem

Job descriptionSupervisionar a área de sua responsabilidade e todas as atividades de enfermagem para assegurar assistência adequada aos pacientes de modo a garantir que os pacientes recebam assistência imediata e eficiente, respondendo integralmente por todos os procedimentos executados pelas equipes de Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de enfermagem.
Dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem da unidade em que atua para bom funcionamento dos serviços, distribuindo quantitativa e qualitativamente a equipe de acordo com a complexidade e especificidade das demandas.
Analisar e avaliar os cuidados de enfermagem prestados aos pacientes e garantir a execução, bem como manter monitoramento contínuo das unidades, verificando condições de trabalho, recursos materiais e humanos.
Disseminar junto à equipe assistencial de enfermagem composta por Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares, os objetivos propostos, focando a segurança técnica com relação ao paciente e a importância da satisfação do cliente.
Orientar a equipe sobre a assistência de enfermagem, convocar e presidir reuniões e realizar visita diária aos pacientes do setor, avaliando a assistência prestada.
Efetuar o controle patrimonial de materiais e equipamentos e utilização correta dos mesmos, evitando o uso incorreto e, consequentemente, danos desnecessários, conforme treinamentos e orientação da Engenharia Clínica.
Verificar se os procedimentos emanados pelo Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) estão sendo cumpridos na íntegra, bem como observar se os manuais internos de procedimentos estão atualizados e sendo considerados em cada procedimento de enfermagem.
Colaborar com os setores ligados ao Serviço de Enfermagem tais como: Educação Continuada, Serviço de Controle de Infecção Hospitalar etc., seguindo e adotando os treinamentos e orientações por eles dirigidos.
Elaborar relatórios mensais de desempenho do setor no aspecto qualitativo e quantitativo, considerando sua força de trabalho e recursos disponibilizados, aplicando instrumentos próprios para mensurar o padrão de atendimento, bem como notificar possíveis intercorrências à Gerência de Enfermagem.
Cooperar com a Educação Continuada no desenvolvimento de suas programações, agindo e orientando sua equipe com relação à adoção de procedimento de multiplicador dos ensinamentos adquiridos.
Incentivar e monitorar a equipe de enfermagem assistencial para o aprimoramento profissional, por meio da participação em cursos, aulas e treinamento junto à Educação Continuada e Plataforma Uni.
Acompanhar o resultado mensal da área de atuação intervindo com medidas saneadoras de contenção ou se necessário de ampliação sempre que se fizer necessário, obtendo antecipadamente a aprovação da Gerência.
Desenvolver programas de Educação em Serviço a fim de garantir a utilização máxima de habilidade e potencial da equipe de trabalho, bem como elaborar e coordenar, juntamente aos Enfermeiras das unidades, treinamentos e reciclagens, específicos para os setores.
Cumprir as Normas e Leis de Trabalho seguindo as orientações provenientes das Gerências de Enfermagem e Recursos Humanos.
Favorecer o aprimoramento do conhecimento técnico e científico da equipe, estimulando o desenvolvimento de trabalhos científicos e a participação em eventos relacionados à área.
Atuar nos processos relacionados ao fluxo do paciente, garantindo a qualidade da assistência de enfermagem prestada.
Colaborar com o orçamento e análise de resultados e planos de melhoria sob a orientação da Gerente.
Estabelecer parceria com equipes médicas, garantindo ambiente de colaboração, integração e sinergia profissional em prol da qualidade do cuidado aos pacientes e familiares.
Para o exercício do cargo de Coordenador de Enfermagem é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho.
Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Main responsibilitiesSupervisionar a área de sua responsabilidade e todas as atividades de enfermagem para assegurar assistência adequada aos pacientes de modo a garantir que os pacientes recebam assistência imediata e eficiente, respondendo integralmente por todos os procedimentos executados pelas equipes de Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de enfermagem.
Dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem da unidade em que atua para bom funcionamento dos serviços, distribuindo quantitativa e qualitativamente a equipe de acordo com a complexidade e especificidade das demandas.
Analisar e avaliar os cuidados de enfermagem prestados aos pacientes e garantir a execução, bem como manter monitoramento contínuo das unidades, verificando condições de trabalho, recursos materiais e humanos.
Disseminar junto à equipe assistencial de enfermagem composta por Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares, os objetivos propostos, focando a segurança técnica com relação ao paciente e a importância da satisfação do cliente.
Orientar a equipe sobre a assistência de enfermagem, convocar e presidir reuniões e realizar visita diária aos pacientes do setor, avaliando a assistência prestada.
Efetuar o controle patrimonial de materiais e equipamentos e utilização correta dos mesmos, evitando o uso incorreto e, consequentemente, danos desnecessários, conforme treinamentos e orientação da Engenharia Clínica.
Verificar se os procedimentos emanados pelo Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) estão sendo cumpridos na íntegra, bem como observar se os manuais internos de procedimentos estão atualizados e sendo considerados em cada procedimento de enfermagem.
Colaborar com os setores ligados ao Serviço de Enfermagem tais como: Educação Continuada, Serviço de Controle de Infecção Hospitalar etc., seguindo e adotando os treinamentos e orientações por eles dirigidos.
Elaborar relatórios mensais de desempenho do setor no aspecto qualitativo e quantitativo, considerando sua força de trabalho e recursos disponibilizados, aplicando instrumentos próprios para mensurar o padrão de atendimento, bem como notificar possíveis intercorrências à Gerência de Enfermagem.
Cooperar com a Educação Continuada no desenvolvimento de suas programações, agindo e orientando sua equipe com relação à adoção de procedimento de multiplicador dos ensinamentos adquiridos.
Incentivar e monitorar a equipe de enfermagem assistencial para o aprimoramento profissional, por meio da participação em cursos, aulas e treinamento junto à Educação Continuada e Plataforma Uni.
Acompanhar o resultado mensal da área de atuação intervindo com medidas saneadoras de contenção ou se necessário de ampliação sempre que se fizer necessário, obtendo antecipadamente a aprovação da Gerência.
Desenvolver programas de Educação em Serviço a fim de garantir a utilização máxima de habilidade e potencial da equipe de trabalho, bem como elaborar e coordenar, juntamente aos Enfermeiras das unidades, treinamentos e reciclagens, específicos para os setores.
Cumprir as Normas e Leis de Trabalho seguindo as orientações provenientes das Gerências de Enfermagem e Recursos Humanos.
Favorecer o aprimoramento do conhecimento técnico e científico da equipe, estimulando o desenvolvimento de trabalhos científicos e a participação em eventos relacionados à área.
Atuar nos processos relacionados ao fluxo do paciente, garantindo a qualidade da assistência de enfermagem prestada.
Colaborar com o orçamento e análise de resultados e planos de melhoria sob a orientação da Gerente.
Estabelecer parceria com equipes médicas, garantindo ambiente de colaboração, integração e sinergia profissional em prol da qualidade do cuidado aos pacientes e familiares.
Para o exercício do cargo de Coordenador de Enfermagem é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho.
Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Requirements and skillsObrigatório: COREN ATIVO Desejável: Additional informationCarga horária: 220H Unidade: CLINIPAN CABRAL O que oferecemos? Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.

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