O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros.
Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADE Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas.
Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros. Gostou? Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! #NossaHistóriaJuntosComeçaAgora! /n Requisitos Necessários: Ensino superior em farmácia Conhecimento do pacote Office.
Experiência em Gestão.
/n Gestão de Recursos Humanos da unidade.
Analisar e encaminhar tratativa e plano de ação para NIP, SAC ou queixas internas de pacientes relacionadas a farmácia/CAF.
Conduzir e orientar sobre notificações de irregularidades junto a Gerência Regional de Farmácia Participar de reuniões diárias da unidade, levando informações importantes para o tripé local.
Participar de reuniões semanais e conforme agendamento com a Coordenação Regional.
Gerenciar estoque de forma a evitar rupturas de qualquer natureza.
Avaliar e acompanhar relatório de ponto crítico Executar todas as demandas administrativas do setor.
Ter controle de solicitação ou envio de empréstimos entre os hospitais da empresa.
Planejar, organizar, liderar o uso dos recursos organizacionais para o alcance de metas e objetivos estabelecidos.
Garantir o recebimento de MAT/MED da CAF/Fornecedor e conferência dos itens e acondicionamento adequado.
Acompanhar assuntos de regularidade da unidade.
Acompanhamento de entrada de Nota Fiscal / Trânsito.
Reunião sobre padronização de KITs cirúrgicos.
Participar da reunião de resultados.
Analisar estoque parado, e realizar plano de ação para remanejá-los ou gerar consumo.
Evolução do inventário Mensal / Acompanhamento de indicadores Preencher o book de indicadores mensais com análise crítica e plano de melhoria.
Analisar necessidade de atualização dos tetos dos itens padronizados da farmácia.
Atuar no processo de acreditação hospitalar em todas as suas fases, garantindo efetividade na implantação dos protocolos de qualidade.
Promover reuniões periódicas e sistemáticas de análise crítica com seus liderados para identificar problemas na rotina diária de trabalho.
Implementar planejamento estratégico e estabelecer política de melhoria contínua.
Assegurar documentações perante os órgãos reguladores atualizados e passar report para gerência regional de farmácia.
Envio de livro de controlados para a VISA / Mapa da Polícia Civil (quando necessário).
