Job descriptionAtividades que requerem:
Supervisão e LiderançaGestão FinanceiraPlanejamento e OrçamentoTesouraria e Controle de CaixaControles Internos e ComplianceAnálise e RelatóriosEmpresa em expansão, realizando organização de processos e procedimentos na área de franchising.
Main responsibilitiesSupervisão e Liderança:
Coordenar e supervisionar a equipe financeira, garantindo a execução eficiente das tarefas.
Promover o desenvolvimento profissional da equipe, fornecendo orientação e treinamento.
Monitorar o desempenho da equipe e realizar avaliações periódicas.Gestão Financeira:
Supervisionar a preparação de demonstrações financeiras, relatórios de gestão e análises de desempenho.
Coordenar o processo de fechamento contábil mensal, trimestral e anual.
Garantir a conformidade com os normativos contábeis e regulatórios, incluindo a legislação fiscal.Planejamento e Orçamento:
Participar no desenvolvimento do orçamento anual e nas previsões financeiras.
Monitorar o desempenho financeiro versus o orçamento e as previsões, identificando e explicando as variações.
Desenvolver e implementar estratégias para otimização de custos e maximização de receitas.Tesouraria e Controle de Caixa:
Supervisionar a gestão de fluxo de caixa, assegurando a liquidez necessária para as operações da empresa.
Coordenar as atividades de contas a pagar e receber, garantindo a precisão e a pontualidade.
Gerenciar e negociar linhas de crédito e relacionamentos com instituições financeiras.Controles Internos e Compliance:
Desenvolver, implementar e revisar políticas e procedimentos financeiros.
Assegurar que todos os processos financeiros estejam em conformidade com as políticas internas e regulamentos externos.
Coordenar auditorias internas e externas, preparando e fornecendo as informações necessárias.Análise e Relatórios:
Fornecer análises financeiras detalhadas e informações de suporte para a tomada de decisões estratégicas.
Preparar relatórios financeiros e apresentações para a alta administração e outras áreas da empresa.
Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e recomendar ações corretivas quando necessário.Requirements and skillsFormação superior em Finanças, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas.Pós-graduação, MBA ou certificações profissionais (como CPA, CFA) serão considerados diferenciais.Experiência mínima de 5 a 7 anos em funções financeiras, com pelo menos 2 anos em um papel de liderança ou coordenação.Profundo conhecimento em contabilidade, finanças corporativas, controle financeiro e legislação fiscal.Experiência em gestão de tesouraria, fluxo de caixa e relacionamento com bancos.Proficiente em Microsoft Excel e familiaridade com ERPs e softwares de contabilidade.Excelentes capacidades analíticas, organizacionais e de resolução de problemas.Boa comunicação e habilidades interpessoais, com capacidade de trabalhar de forma colaborativa e influenciar a equipe.Atenção aos detalhes e elevado padrão de ética profissional.Additional informationRemuneração competitiva com base na experiência;Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.Conhecimento no sistema OMIE será um diferencial.
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