Coordenador Fiscal

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)"Estamos à procura de um Coordenador de Tributos Indiretos (ID 31238) para atuar na área de Fiscal na unidade de Diadema/SP.O que você terá de desafio?Atuar na área operacional dos tributos indiretos ICMS, IPI e ISS.Principais ResponsabilidadesRevisão dos arquivos das obrigações acessórias, bem como suas entregas (SPED-ICMS/IPI, GIA e PERDCOMP);Revisão do fechamento mensal dos impostos indiretos;Revisão das conciliações contábeis que envolvem os impostos indiretos e da escrituração fiscal;Coordenação dos processos e das rotinas de recebimento, de faturamento e de emissão de notas fiscais;Revisão dos procedimentos fiscais de parametrização do sistema de recebimento e de emissão de notas fiscais;Revisão do cálculo de benefícios fiscais estaduais;Atendimento a fiscalizações municipais, estaduais e federais relativas a tributos supramencionados, à auditoria interna e externa;Atendimento e suporte a dúvidas fiscais de clientes internos e externos (processo de vendas e de compras).Quais requisitos estamos buscando?Formação Superior em Ciências Contábeis, Direito ou Administração.DiferenciaisInglês Intermediário;Pós-graduação em Direito Tributário ou em Gestão Tributária;Desejável conhecimento de ERP (DataSul) e Pacote Office Intermediário.Nós somos o GRUPO ASSA ABLOYNossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 61.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
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